Revolución 4R (En ruta N)

 La Industria 4.0, otro nombre utilizado para las transformaciones a partir de la Cuarta revolución industrial, construye desde el terreno recorrido en cuanto a digitalización pero, adicional mente, viene a combinar tecnologías y desdibujar las fronteras entre el mundo físico, biológico y digital. 

1. 1.1 (Internet de las cosas)

Thorsten Körner, gerente de ventas de Bosch, empresa líder en IoT en el mundo, define este concepto como “objetos que tienen la posibilidad de generar datos, y que esos datos sirvan para mejorar el proceso en el que está involucrado el mismo objeto”.

2. I.A (inteligencia artificial)

literalmente, es la inteligencia de las máquinas. Pero como eso no nos dice nada, vamos a ir más allá, y definir la como sistemas de información que no solamente llevan a cabo acciones que le fueron programadas en su código, sino que simulan procesos de pensamiento humanos para aprender constantemente de los datos que le son suministrados.

Esta tecnología tiene el poder de transformar no solamente la manera como pasamos nuestro tiempo libre: la manera como trabajamos y producimos es tal vez uno de los campos en los que la Inteligencia Artificial puede traer desarrollos exponenciales. 

3. Big Data (ciencia de los datos) 

Si analizamos una por una las tecnologías predominantes de la Cuarta Revolución Industrial encontraremos un factor común entre ellas: los datos. O bueno, siendo más específicos, la utilización de los datos para solucionar problemas o predecir cambios en las personas, las sociedades y/o el mercado.

La Ciencia de Datos se posiciona como el proceso del futuro -que también es presente- para tomar mejores decisiones gracias a métodos estadísticos, predictivos y, también, automatizados.

4. Blockchain (criptomonedas)

La blockchain (o cadena de bloques en español) es una tecnología que permite crear redes de ordenadores sin la necesidad de un servidor o base de datos central y localizado para conectarlos entre sí. Como consecuencia de esto es posible crear una red donde los ordenadores compartan el poder de computación y empleen la suma total de ese poder para hacer una tarea específica en el menor tiempo posible.

Opinión Personal

"Es muy bueno tener una sede aquí en medellin sobre la revolución industrial a nivel latinoamericano, ya que nos brinda la oportunidad de sacar nuestros proyectos adelante e ir avanzando en tecnología, significa que vivimos en una época de grandes oportunidades, pero también grandes retos"



https://www.rutanmedellin.org/es/cuarta-revolucion-industrial

https://www.rutanmedellin.org//es/noticias-rutan/item/en-medellin-se-inauguro-el-centro-para-la-cuarta-revolucion-industrial
https://www.dinero.com/tecnologia/articulo/inauguran-centro-para-la-cuarta-revolucion-industrial-en-medellin/270355

Propuesta de app

TEMA

Asistente personal para los estudiantes.

DESCRIPCIÓN

Sexo: Ambos.
Edad: Entre 16 - 28 años.
Nivel de estudio:  Estudiantes de primer y segundo semestre.
Entidad: Publica pascual bravo.
Deporte: Fútbol 2 veces a la semana 2 horas.
Hijos: 0.
Estado Civil: Soltero.
Convive: Con los padres.
Alergias: Ninguna.
Peso: Normal.
Observaciones: Que la persona este desordenada con sus métodos de estudios.

OBJETIVO

Lograr un objetivo

Que el usuario tenga un orden adecuado con sus deberes, y recordar las fechas de entrega o ejecución de uno de sus trabajos.

OPCIONES

Esta app permitirá crear un calendario, despertador, podrás tener un acceso rápido de tu horario, hacer un calculo rápido de tus notas (promedio), guardar asignaturas, agenda y programar recordatorios y podrá configurar la app dependiendo sus necesidades.

Software Experto

1-Es Un software experto en psicología social

2-
*adaptarse al nivel cultural del paciente
*saber transmitir profesionalidad y seguridad
*debe saber manejar sus propias emociones
*
3-
* interactuar con el usuario para automatizar y clasificar tipos de pacientes
*toma información esencial de cada paciente para comenzar la clasificación

4-PSICÓLOGOS
5-
*FAMILIAS
*Instituciones educativas
*clientes habituales del psicólogo

Propuesta de evolución de los sistemas de I.

   

Gráfica.

Empresa Coca Cola.

Sistema:

El Sistema Coca-Cola está integrado en el país, por The Coca-Cola Company y su socio embotellador: Arca Continental - Lindley. Juntos generan 3 600 empleos directos y 10 mil empleos indirectos en la cadena de valor y comercialización. Atienden las necesidades de cerca de 336 000 clientes en el país de los cuales el 98% son pequeños comerciantes: kioscos, almacenes y autoservicios.

Empresa embotelladora mas importante de embotellamiento coca cola

En donde su utilización es un SISTEMA ABIERTO ya que la producción viene desde la potabilización del agua hasta su embotellamiento tomando el cuenta el ambiente con la toma del agua que es un recurso natural, información, dinero e información de producto.

Mayor capacidad analítica: Tiene que tener conocimientos y saberlos aplicar a su función.

Liderazgo competente: Tiene que saber influir en los demás sin ejercer la autoridad.

Mayor inclinación hacia la acción: Enfoque pro activo. Saber anticiparse a los problemas.

Ser una persona calificada, que tenga una preparación mínima sobre el manejo de personal.

Dinámica: Proyectar energía positiva a los demás empleados.

Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreación y turismo.

Ser líder en todo momento y mantener su capacidad como tal.

Ser gestionador de las necesidades de los empleados.

Compromisos globales del Sistema Coca-Cola:

En mayo de 2013, el Sistema Coca-Cola anunció cuatro compromisos para mejorar el bienestar de las personas en todos los países donde opera. Estos compromisos son:

1. Ofrecer opciones en bebidas bajas en y sin calorías en todos los mercados.
2. Proporcionar información nutricional transparente y clara de sus productos, incluyendo su contenido calórico al frente de todos sus envases.
3. Ayudar a las personas a ponerse en movimiento mediante el apoyo a programas de actividad física.
4. Mercadear sus productos de manera responsable, incluyendo no dirigir publicidad a niños menores de 12 años en todo el mundo.

Subsistema:

-DISTRIBUCIÓN: Los productos son distribuidos por los embotelladores, se utilizan distribuidores, ya que los embotelladores determinan la disponibilidad basándose en la demanda del consumidor y de otros factores del mercado, como la cultura

-VENTAS: Intenta aprovechar al máximo las posibilidades de venta de sus productos y de crecimiento de mercado. Y como consecuencia de esto, el consumidor final tenga la posibilidad de adquirir productos Coco-Cola en cualquier lugar.

-MARKETING: Así podemos resumir los elementos diferenciadores en los siguientes :

                      *Acercamiento multi-local.

                      *Producto y marca Coca-Cola.

           *Busca de calidad, a través de (La dirección, Los empleos; La producción y El aprovisionamiento).

                       *Publicidad que potencia la imagen de marca y la calidad del producto.

                       *Facilidad de adquision de los productos por parte del consumidor final.

Supersistema:

El supersistema (suprasistema) vendría siendo toda la empresa Coca Cola que abarca todo el proceso de su producción y aquí entran todos sus sistemas y subsistemas ya mencionados

  Entropía:

La entropía aquí afecta cuando la empresa quiere hacer competencia contra otras marcas, esto genera un desorden generalizado del sistema, caer al caos, que se puede generar principalmente por las relaciones informales dentro de ésta.

Por lo tanto, se puede decir, se refiere a que la organización de esta empresa va sufriendo una degradación en sus sistemas y procesos, los cuales generan que se vallan renovando, removiendo o muriendo algunas de las mini-empresas, la entropía es algo natural que en algún momento se va a dar, pero lo ideal es hacer que no afecte tanto, minimizar el problema, en esto tiene que ver mucho el los sistemas de control de la empresa en general.

Sinergia:

Es el efecto que al juntarse todas las organizaciones de la empresa en general, obtienen por trabajar de común acuerdo, no podría funcionar sin el área de finanzas, marketing, RRHH, logística, producción, ventas, etc. Todos tienen que permanecer en constante alimentación de información, para poder llegar a cumplir los objetivos y metas trazados

Ejemplo: Para crear un nuevo producto se juntan dos o mas empresas para elaborarlo y llevar a acabo el proceso y obtener un buen resultado y beneficios en conjunto.

Recursividad:

Es algo que utiliza mucho esta empresa porque, es muy recursiva con su embotellamiento de vidrio, lo vuelven a reutilizar y no les toca crear nuevamente, crean productos nuevos con lo necesario sin tener que comprar cosas nuevas, solo utilizan lo necesario o lo que tenga a su alcance y no se ponen a improvisar. 

Sistema, Subsistema y Supersistema.

Concepto Sistema

Un sistema es un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que interactúan entre si para lograr un objetivo. Los sistemas reciben datos, energía o materia del ambiente (entrada) y proveen información, energía o materia (salida).

Son ejemplos de sistemas: Un árbol, sistema circulatorio humano, el sistema solar, una computadora, una institución, un sistema operativo.

Cada sistema puede ser estudiado con el objetivo de comprender el funcionamiento del mismo, descubrir sus limites/fronteras visibles y/o no visibles, entender el objetivo del mismo y como interactúa con otros sistemas externos. 

Esquema de un sistema

Subsistema.

Un subsistema en un sistema que es parte de otro sistema mayor que lo contiene.

En otras palabras, un subsistema es un conjunto de elemento interrelacionados que, es si mismo, es un sistema, pero a la vez es parte de un sistema superior.

Un sistema puede estar constituido por múltiples componentes y subsistemas.

Supersistema.

Un suprasistema o supersistema, es el sistema que integra a los sistemas desde el punto de vista de pertenencia. En otras palabras, es un sistema mayor que contiene sistemas menores.

Por lo tanto debe entenderse que tanto un subsistema como un suprasistema son sistemas en si mismos. Simplemente nos estamos centrando en el estudio de un sistema tomado como principal, el cual tiene un suprasistema y probablemente tenga subsistemas.

Estrictamente hablando todo sistema tiene uno o mas suprasistemas. Algunos suprasistemas muchas veces no nos interesaran en nuestro estudio de un sistema especifico y debemos determinar cuales es el de nuestro interés.

El suprasistema de interés estará dado por el ambiente del sistema.

Jerarquía: subsistema, sistema y supersistema

En teoría de sistemas, los niveles de organización (o jerarquías) se refieren al orden en distintos niveles de organización de los sistemas mas simples a los mas complejos; por ejemplo, la identificación de un subsistema dentro de un sistema, dentro de un supersistemas. Un ejemplo practico en informática: el subsistema "memoria RAM", contenido en el sistema "placa madre", contenido en el supersistema "computadora".

Un subsistema forma parte de un sistema que a su vez es parte de un supersistema (o suprasistema).

Para esta distinción es fundamental establecer los limites o fronteras precisas de los sistemas de cada nivel. Sin fronteras, difícilmente se puedan establecer los subsistemas, sistemas y supersistemas.